SUSTAINABILITY

SDGs

SDGsについて

国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

SDGsへの貢献

100年以上にわたる「ものづくり」の歴史の中で培ってきた最も重要な企業ビジョン(4つの価値観)を、SDGs達成に向けた6つの重点テーマとして体系化し、「変化に対応し、常に新しい価値を生み出し続ける力」をSDGs推進の原動力としています。

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6つの重点テーマ

1.お客様第一のものづくり

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一貫生産体制による高品質・低コスト製品の供給

素材開発から機械加工・ASSY・熱処理・塗装までの一貫体制により、お客様に高品質かつ低コストの商品を提供しています。

  • 主な成果
    • 原材料のリサイクル推進
    • 一貫生産によるリードタイム短縮とコスト削減を実現

品質保証体制の整備

営業・技術・製造すべてのプロセスでの品質追求を実現しています。

  • 取得認証
    • ISO9001(品質マネジメントシステム)
      コンクリートプラント事業、環境設備事業、建設機械事業、金属素形材事業
    • IATF16949(自動車産業品質マネジメントシステム)
      金属素形材事業

2.環境保全

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環境マネジメントシステム

  • ISO14001認証取得と環境法規の遵守(金属素形材事業)
  • 社員への継続的な環境啓発活動の実施

気候変動対策(TCFD対応)

当社は2022年11月にTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言に賛同しました。

指標 2027年度目標
温室効果ガス排出量 (Scope1+2) 33.0%削減

※年間CO₂削減量: 約1,207t-CO₂(2024年度実績)

再生可能エネルギーの導入

  • 太陽光発電設備導入実績(2025年6月時点)
    • 発電設置容量:2,284kW
    • 設置面積:11,040㎡
    • 年間発電量:2,380千kWh
    • 年間CO₂削減効果:約1,207t-CO₂
  • 導入拠点
    • 本社工場(2025年6月全3カ所稼働)
    • 福山工場(2022年4月稼働)
    • 東京工場(2023年3月稼働)
    • 甲山工場(2023年7月稼働)

革新的環境技術の開発

  • スラッジ水高度利用システム
    • 生コンクリート製造時に発生するスラッジ水に含まれる未利用のセメントを再利用する技術を開発・実用化しました。
    • このシステム向けに開発した分析技術は、生コン製造のJIS規格にもり込まれ、建設分野で発生する廃棄物の削減と、セメント製造に伴うCO₂排出の削減に貢献します。
    • 生コン工場の製造出荷に伴うCO₂排出量をゼロにできるポテンシャルがあると考えられています。
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  • 再生可能エネルギー普及への貢献
    • 風車建設用タワークレーンの製造を通じて、風力発電設備の建設を支援し、再生可能エネルギーの拡大に貢献しています。
    • 長年にわたり培ったミキシング技術を活用した産業用ミキサー・リサイクルプラント等の環境設備を展開します。
      それにより産業廃棄物のリサイクルを推進します。
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3.イノベーションの推進

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新分野への積極的挑戦

  • 環境分野や医療関連分野(細胞培養装置等)の開発への積極投資
  • 研究開発の強化により、さまざまな賞を受章
    • 2023年にリサイクル技術開発本多賞を受賞
    • 2021年に日本機械学会賞(技術)を受賞
  • 半導体関連事業の推進

産官学連携による技術革新

研究機関や大学等との連携による新たな技術開発に挑戦するとともに、未来の技術者へ積極的な支援を行っています。

  • 各種コンソーシアムへの参画や共同研究の実施
  • 近隣大学での特別講義の実施

4.社員満足

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働き方改革の推進

  • 取り組み内容
    • 生産性向上と質の高いワークライフバランスの追求
    • 年次有給休暇取得の促進
    • フレックスタイム制度の導入
    • サテライトオフィスの拡大

ダイバーシティ&インクルージョンの実現

  • 具体的施策
    • ジェンダーギャップの解消
    • 「ママ復帰支援プログラム」の継続実施
    • 女性活躍研修の継続
    • 1on1ミーティングの実施
    • 多様な働き方の推進

心と体の健康増進活動の推進

  • 年2回の健康診断実施
  • メンタルヘルス対策
  • 人材育成と成長支援

    • チャレンジできる人材の育成
      • 自己学習支援制度の充実
      • 社内研修プログラムの拡充
      • 資格取得支援

    ほめる文化の醸成

    社員一人ひとりの成長と貢献を認め合う「ほめる文化の醸成」を通じ、働きやすくチャレンジしやすい職場環境づくりに努めます。

    5.社会貢献

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    ボランティア活動

    2011年より事業所・部署ごとにボランティアチームを編成し、地域清掃などの活動を継続実施しています。

    献血サポーター活動

    日本赤十字社献血サポーターに登録しています。

    次世代育成支援

    本社地区において、中学生を対象に府中市が実施する「キャリア体験学習」に協力し、生徒の受け入れを行っています。

    6.誠実な企業活動の実践

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    コンプライアンス体制の整備

    • コンプライアンス体制・規定の整備
    • 継続的な啓発活動の実施
    • 内部通報制度の運用

    パートナーシップ構築宣言

    サプライチェーン全体での共存共栄と規模・系列等を越えた連携を推進しています。

    詳細情報:パートナーシップ構築宣言(PDF)

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