福利厚生

WORK SUPPORT
WELFARE

社員の暮らしと
健康をしっかり支える

キタガワの目指す福利厚生は、金銭面のサポートだけではなく、社員の暮らしと心身の健康をしっかりと支える環境作りを行うことです。 昼食は食堂でお弁当を提供しているほか、体を動かしてリフレッシュもできるような環境を用意しています。 私たちの会社には100年間で築き上げた「人を大切にする」風土がしっかりと根付いています。

WELFARE

福利厚生

生活を支える福利厚生

各種社会保険
(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入しています。

財形貯蓄制度

財産形成貯蓄制度とは、会社が財形取扱機関と契約を結び、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度です。一般財形・年金財形・住宅財形の3種類があります。

企業年金

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金(選択制)があります。

従業員持株制度

東証一部上場企業のキタガワは、任意の持株制度を設けています。
社員の給与から少額を拠出し、持株会でまとめて株を購入します。拠出額に応じて社員に株を分配します。

退職年金

会社を退職される際にお支払いします。金額は、規定の算出方法によりお支払額を決定します。

保養所

家族で旅行やレジャーを楽しんだり、社員同士で親睦を深めるために利用できます。

お仕事編

職場の環境もしっかりサポート

資格取得支援

キタガワが誇る、ものづくりの技術力を高めるために、資格取得を金銭面からもバックアップします。

自己啓発支援
(通信教育受講料補助)

書く・読む・聞く力の育成や、資格や語学の取得を目的としていたり、ビジネス一般やものづくり、働き方改革についても学べます。

スーツ手当て

対象者にスーツにかかる費用を規定額支給します。
※固定時間外手当支給かつ日常的にスーツを着ている者が対象

65歳までの再雇用制度あり

定年退職された方でも、65歳までの再雇用を行っています。
培ってきた技術や知識を、新しい世代へ伝える大きな役割を担ってもらいます。

日常編

プライベートタイムがさらに充実

バースデー有給

お誕生月と前後1ヶ月の計3ヶ月間に、誕生日を祝えるバースデー有給が取得できます。

独身寮/社宅

入社後まもない社員や、転勤による社員を対象に、本社付近に男性用・女性用の施設を完備しています。
府中で初めて暮らす方でも、キタガワがあなたの生活を暖かくサポートしてくれます。

育児休暇

男性女性問わず、仕事と家庭を大切にする社員を支援するために、育児休暇取得が可能です。
休暇取得期間は男女ともに子供が満一歳になるまでです。

部活動

事業や上下関係を超えたコミュニケーションを活発にするため、数多くの部活動を用意しています。
健康にも良くて楽しいからと、掛け持ちをする社員もいますよ!
野球・テニス・卓球など、全20クラブあります。

基本的な福利厚生

昇給

昇給年1回(4月)
※2019年度実績 6,600円

賞与

賞与年2回(7月・12月)
※2019年度実績 5.0ヶ月

諸手当

技術手当、交代手当、鋳造作業手当
職種手当、放射能危険手当
高所作業手当、総括安全衛生責任者手当
特別手当、別居手当、食費手当
暖房手当、時間外割増、呼び出し手当、研修手当

休日休暇

年間所定休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇(約10日)
・夏季休暇(約9日)
・年末年始休暇(約9日)
・慶弔などの特別休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇